Banca e Seguros

Gestor(a) de Danos Corporais

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (híbrido) Trabalho Temporário
Sobre a função

Integra uma empresa do setor segurador para gerir sinistros de danos corporais. Vais ser responsável pelo atendimento, validação de processos e contacto com sinistrados, prestadores e clientes, garantindo o bom andamento dos processos.

O que terás de fazer

- Assegurar o atendimento telefónico da Linha de Atendimento para pedidos de informação e agendamentos;

- Verificar e validar o enrolment de sinistrados, prestadores, utentes e clientes;

- Contactar sinistrados, prestadores, utentes e clientes para agendar consultas, transportes, exames e tratamentos;

- Manter relação com gestores da seguradora para resolver questões dos processos sob responsabilidade;

- Recolher informação clínica e contratual necessária à gestão dos processos, em articulação com perito clínico e gestor de cliente.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo, preferencialmente com licenciatura;

- Experiência em funções administrativas, faturação, contabilidade ou gestão de processos;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;

- Orientação para cumprimento de prazos e qualidade de serviço;

- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

- Dinamismo, sentido de responsabilidade e autonomia;

- Comunicação e escrita em português obrigatórias.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 970.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€;

- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00;

- Regime de trabalho híbrido;

- Suporte próximo e seguro da Clan durante todo o processo.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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