Recursos Humanos

Técnico/a de Payroll

Nova Lisboa (Parque das Nações) Full-time (híbrido) Trabalho Temporário
Sobre a função

Integra uma empresa do setor seguradora como Técnico/a de Payroll, onde serás responsável pela gestão administrativa de colaboradores e apoio nas operações de recursos humanos. Vais garantir o correto processamento da informação salarial e documental, contribuindo para o funcionamento eficiente da equipa.

O que terás de fazer

- Gerir cartões de refeição e subsídios associados;

- Elaborar contratos de trabalho e de teletrabalho;

- Tratar participações de acidentes de trabalho;

- Gerir admissões, alterações contratuais, cessação de contratos, ausências e férias;

- Garantir a interação com entidades externas como Segurança Social, Autoridade Tributária, seguradoras e fundos de pensões;

- Executar tarefas administrativas diversas relacionadas com os recursos humanos.

O que deves garantir

- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade, Finanças ou área similar, ou curso técnico-profissional relevante;

- Experiência mínima de 2 a 3 anos em administração de recursos humanos;

- Bons conhecimentos de Excel, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas e validação de dados;

- Elevado rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;

- Capacidade de organização, gestão de prioridades e resolução de problemas;

- Discrição e confidencialidade no tratamento de informação sensível;

- Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e espírito de equipa;

- Proatividade, autonomia e orientação para o cliente interno;

- Experiência na interação com entidades externas relevantes.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1373.00€;

- Subsídio de alimentação: 13.00€ por dia;

- Flexwork: 18,33€ mês:

- Horário: Disponibilidade para o horário das 09h às 17h, 35 horas semanais de segunda a sexta-feira;

- Regime híbrido com 3 dias no escritório e 2 em teletrabalho após formação presencial inicial;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Suporte e acompanhamento contínuo da equipa Clan para garantir segurança e proximidade no processo.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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