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Recursos Humanos

Técnico/a de Payroll

Nova Lisboa (Parque das Nações) Full-time (híbrido) Trabalho Temporário
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Sobre a função
Recrutamos para o setor dos serviços de saúde um Técnico/a de Payroll para garantir o processamento salarial e a gestão administrativa de recursos humanos, assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais. Vais atuar com autonomia e rigor numa equipa dedicada ao suporte interno e à qualidade dos processos
O que terás de fazer

- Assegurar o processamento salarial mensal cumprindo obrigações legais, fiscais e laborais;

- Gerir processos administrativos ao longo do ciclo de vida do colaborador;

- Controlar incidências salariais como faltas, férias, trabalho suplementar, subsídios e benefícios;

- Preparar, validar e submeter informação às entidades competentes garantindo qualidade dos dados;

- Prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados com processamento salarial;

- Elaborar mapas, relatórios e indicadores para apoiar a gestão de Recursos Humanos;

- Articular com parceiros e entidades externas nos processos de Payroll e gestão administrativa.

O que deves garantir

- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área similar;

- Experiência mínima de 3 anos em funções de Payroll;

- Experiência comprovada em processamento salarial com PHC (preferencialmente PHC Evolution - Versão Ultimate);

- Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;

- Bons conhecimentos de Excel;

- Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;

- Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;

- Espírito de equipa e orientação para o cliente interno;

- Experiência em ambientes com elevado volume de processamento;

- Disponibilidade para o horário de 2ª a 6ª feira, entre as 09h e as 18h em regime híbrido.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada;

- Subsídio de alimentação: 9.60€ por dia;

- Subsídio de Flexwork: 18,33 €

- Integração numa equipa próxima e suporte contínuo da Clan na tua jornada profissional.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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