Senior Consultant (rpo Construction)

Estamos a reforçar a nossa equipa em Lisboa com um Senior Consultant, que irá trabalhar em regime de RPO dedicado a clientes estratégicos do setor da Construção, Engenharia e Infraestruturas, com foco na excelência da entrega, construção de relações de confiança e atuação como parceiro de negócio em temas de atração e aquisição de talento.

Reportando ao National Senior Manager, este profissional atuará como uma extensão da função de Talent Acquisition dos clientes, assumindo um papel consultivo junto de stakeholders-chave e contribuindo para a identificação, atração e contratação de profissionais especializados para o setor da construção. Procuramos um perfil sénior, com elevada autonomia, forte capacidade de influência e profundo conhecimento do mercado de talento da construção em Portugal.

- Experiência profissional mínima de 5 anos em recrutamento especializado para os setores da Construção, Engenharia, Infraestruturas ou áreas relacionadas.

- Conhecimento aprofundado do ecossistema da construção em Portugal, incluindo empresas de construção, promotores, gabinetes de engenharia e principais perfis do mercado.

- Experiência no recrutamento de perfis como Diretores de Obra, Engenheiros Civis, Preparadores de Obra, Encarregados, Orçamentistas, Gestores de Projeto, Técnicos de Segurança e outras funções especializadas do setor.

- Rede de contactos consolidada e forte conhecimento das dinâmicas de atração de talento no mercado de Construção

- Forte capacidade de gestão de múltiplos stakeholders, incluindo Hiring Managers e decisores de diferentes níveis organizacionais.

- Capacidade de estabelecer relações de confiança e atuar como parceiro consultivo junto do negócio.

- Excelente capacidade de comunicação, influência e gestão de prioridades.

- Experiência prévia em contextos de RPO, recrutamento in-house ou consultoria de recrutamento será valorizada.

- Inglês será valorizado, mas não é um requisito obrigatório.

- Disponibilidade para desenvolver relações próximas com clientes e candidatos em todo o território nacional.

- Gestão autónoma de processos de recrutamento end-to-end, garantindo elevados padrões de qualidade, rigor e cumprimento dos SLAs definidos.

- Atuação como parceiro estratégico de Hiring Managers, Diretores de Obra, Diretores de Produção e restantes stakeholders, apoiando a definição de necessidades, perfis e estratégias de recrutamento.

- Desenvolvimento de relações de confiança com diferentes interlocutores, assegurando uma comunicação eficaz e uma experiência de excelência ao longo de todo o processo.

- Atuação como advisor em matérias relacionadas com o mercado de talento da Construção, Engenharia e Infraestruturas, disponibilizando insights sobre disponibilidade de perfis, tendências salariais e estratégias de atração.

- Condução de processos de sourcing, avaliação e seleção de candidatos para funções técnicas e de liderança no setor da construção.

- Identificação e mapeamento contínuo de talento especializado no mercado português.

- Colaboração próxima com equipas de projeto, operações e recursos humanos dos clientes, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio.

- Monitorização e análise de indicadores de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria contínua e contribuindo com insights suportados por dados.

- Garantia da melhor experiência possível para candidatos e stakeholders, reforçando a qualidade e reputação do processo de recrutamento.

- Integração numa equipa dinâmica com projetos internacionais.

- Apoio contínuo da equipa Clan para crescimento e desenvolvimento.

- Ambiente de trabalho colaborativo com foco no bem-estar e inovação.

- Condições negociáveis de acordo com a experiência e competências demonstradas.

- SA 10,20€/Dia em Cartão Refeição.

- Seguro de Saúde e Vida.