Comercial, Vendas

Coordenador(a) Comercial

Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Procuramos  Coordenador(a) Comercial com forte orientação para tecnologia e inovação, capaz de desenvolver negócio em soluções integradas de videovigilância inteligente, plataformas de gestão urbana, sistemas integrados e infraestruturas tecnológicas avançadas.

Se tem perfil hunter, conhece bem o mercado e está pronto/a para captar novos clientes e expandir negócios, esta é a sua oportunidade!

O que terás de fazer

- Desenvolver e implementar estratégias para consolidar e expandir o negócio;

- Coordenar a equipa de vendas;

- Gerir e dinamizar a carteira de clientes, garantindo um serviço de excelência;

- Angariar novos clientes e identificar oportunidades de negócio no mercado B2B;

- Colaborar com as áreas de produção e engenharia no desenvolvimento de projetos estratégicos;

- Criar e otimizar materiais de apresentação comercial, em parceria com o marketing;

- Elaborar propostas comerciais, conduzir reuniões de vendas e realizar apresentações de soluções;

- Antecipar necessidades do mercado e dos clientes, garantindo soluções personalizadas;

- Acompanhar tendências tecnológicas (video analytics, integração de sistemas, plataformas centralizadas, IA aplicada à segurança e mobilidade).

O que deves garantir

- Formação superior em Gestão, Engenharia ou áreas semelhantes (preferencial);

- Mínimo de 5 anos de experiência em funções comerciais/gestão de equipas no setor tecnológico B2B, envolvendo soluções integradas de hardware, software e serviços técnicos (instalação, manutenção e assistência);

- Perfil estratégico, com forte orientação para resultados e capacidade para desenvolver negócios de média e grande dimensão;

- Bons conhecimentos de inglês;

- Disponibilidade para deslocações.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa;

- Pacote salarial atrativo + IHT + Subsídio de alimentação + Componente Variável;

- Integração em projeto desafiante com potencial de crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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