Comercial, Vendas

Comercial B2B

Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função

Integra uma equipa comercial de uma empresa nacional com negócios em vários setores. Vais desenvolver e gerir uma carteira de clientes empresariais na Grande Lisboa, focando-te na angariação e crescimento de vendas, assegurando uma relação de proximidade e confiança

O que terás de fazer

- Prospetar e angariar novos clientes empresariais na zona atribuída;

- Visitar regularmente a carteira de clientes, identificando necessidades e oportunidades;

- Apresentar soluções e produtos adaptados à aplicação do cliente;

- Preparar propostas e negociar condições comerciais dentro da política definida;

- Cumprir objetivos de vendas, margem e angariação;

- Acompanhar encomendas, entregas e pós-venda em articulação com a logística;

- Acompanhar as cobranças dos clientes;

- Registar toda a atividade comercial no CRM (SAP Sales Cloud);

- Recolher informação de mercado e da concorrência.

O que deves garantir

- 12.º ano concluído; formação superior valorizada;

- Experiência mínima de 2 anos em vendas externas B2B, preferencialmente em produtos técnicos;

- Conhecimento do tecido empresarial da Grande Lisboa;

- Perfil comercial com forte capacidade de prospeção e fecho;

- Boa capacidade de comunicação e negociação;

- Orientação para objetivos, resiliência e autonomia;

- Organização e disciplina no registo e reporte de atividade;

- Conhecimentos de Office e CRM;

- Carta de condução categoria B.

O que te proporcionamos

- Vencimento base ajustado à experiência demonstrada complementado por comissões e prémios associados a objetivos;

- Viatura de serviço, telemóvel e computador portátil;

- Formação técnica em produto;

- Perspetiva de progressão numa empresa em crescimento;

- Integração num grupo sólido e diversificado.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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