Hr Operations Specialist - Compensation, Benefits & Analytics

- Executar operações de compensação, incluindo revisão salarial, aumentos por mérito, planeamento e administração de bónus;

- Coordenar a administração global e local de benefícios, incluindo inscrições, alterações e renovações anuais;

- Preparar análises de RH, dashboards, relatórios de gestão, análises de custos laborais e indicadores de compensação e benefícios;

- Realizar auditorias e reconciliações de dados entre payroll, HRIS e dados organizacionais para garantir a integridade dos dados;

- Apoiar a governança, controlo de compliance, normas de documentação e standards de reporting;

- Suportar ciclos anuais de RH, como revisão salarial, pagamento de bónus, renovação de benefícios, planeamento de pessoal e orçamentação de custos laborais;

- Apoiar a implementação e validação de sistemas Workday e outros HRIS;

- Identificar oportunidades de automatização, documentar processos e contribuir para a melhoria contínua.

- Licenciatura em Recursos Humanos, Finanças, Administração, Análise de Dados ou área similar;

- Experiência entre 3 a 7 anos em Operações de RH, Compensação e Benefícios, Análise de RH, Controlo de RH ou HRIS;

- Conhecimento operacional em ciclos de revisão salarial, administração de bónus e benefícios;

- Competências avançadas em Excel e Power BI, com experiência em ferramentas de reporting HRIS e criação de dashboards;

- Experiência em dados de payroll e RH, auditorias e reconciliações;

- Capacidade para apoiar testes, validação e documentação de processos em Workday/HRIS;

- Experiência em contextos multinacionais valorizada;

- Boa capacidade de comunicação, trabalho em equipa e contacto frequente com sistemas informáticos;

- Comunicação e escrita fluente em português e inglês.