Procuramos um assistente pessoal para apoiar uma família de um grupo empresarial de renome no setor de serviços partilhados. Irás organizar viagens, gerir agendas, coordenar equipas domésticas e planear eventos, assegurando um suporte completo e eficiente.
Marketing, Publicidade, Relações Públicas
Assistente Pessoal e Gestão Lifestyle
Nova
Leiria (Sem Descrição Postal)
Full-time (presencial)
Contratação direta
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Novidade
Sobre a função
O que terás de fazer
- Organizar e gerir viagens da família e empresas, incluindo voos, hotéis, transfers, restaurantes e experiências;
- Coordenar a criação e gestão da agência de viagens interna do grupo;
- Gerir a agenda pessoal e familiar, incluindo compromissos, reuniões, atividades escolares e eventos;
- Supervisionar e planear a equipa doméstica, assegurando qualidade e desempenho;
- Gerir a manutenção das residências e fornecedores técnicos;
- Desenvolver e manter uma rede de fornecedores de confiança, negociar serviços e acompanhar trabalhos;
- Organizar eventos privados, jantares, ocasiões especiais e experiências radicais;
- Coordenar o programa de eventos de aventura e desporto para a família e amigos.
O que deves garantir
- Experiência em agência de viagens, operador turístico ou funções de concierge;
- Formação ou experiência em hotelaria, turismo, gestão de viagens ou áreas semelhantes;
- Elevada capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
- Experiência na gestão de projetos e eventos complexos dentro dos prazos e orçamentos;
- Fluência em português e inglês;
- Carta de condução e disponibilidade para viajar;
- Disponibilidade para o horário flexível, incluindo acompanhamento de assuntos urgentes.
O que te proporcionamos
- Ambiente profissional que valoriza proximidade, segurança e crescimento conjunto;
- Suporte contínuo durante o processo de candidatura e integração;
- Oportunidade de desenvolvimento numa estrutura sólida e inovadora.
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
