Procuramos um(a) Electrical Maintenance Team Leader para integrar empresa do setor industrial. Irás liderar a equipa de manutenção elétrica, assegurando a eficiência das redes de média e baixa tensão e dos equipamentos industriais, contribuindo para a otimização dos processos.
Engenharia, Fabrico, Produção
Electrical Maintenance Team Leader
Nova
Santarém (Alpiarça)
Full-time (presencial)
Contratação direta
Candidatar-me
Novidade
Sobre a função
O que terás de fazer
- Apoiar na definição e implementação do plano de manutenção preventiva e corretiva;
- Coordenar a equipa na realização da manutenção elétrica necessária;
- Diagnosticar, analisar e propor soluções técnicas para avarias e melhorias de processo;
- Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção promovendo boas práticas de segurança e eficiência;
- Implementar práticas de melhoria contínua e metodologias Lean como 5S, TPM e Kaizen;
- Colaborar com outras áreas para otimização de processos e recursos;
- Manter uma componente operacional acompanhando diretamente as equipas no terreno.
O que deves garantir
- Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica, Automação, Instrumentação ou áreas equivalentes;
- Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção elétrica e automação industrial;
- Conhecimentos sólidos em programação, automação, variadores de frequência, PLC’s, sensores e instrumentação industrial;
- Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;
- Boa comunicação, espírito de equipa e experiência em implementação de Lean Manufacturing;
- Disponibilidade para o horário das 08h00 às 17h00 de segunda a sexta-feira.
O que te proporcionamos
- Vencimento base + Isenção de horário de trabalho;
- Subsídio de alimentação: 7.20€;
- Prémio de assiduidade;
- Seguro de saúde e de vida.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
