Engenharia, Fabrico, Produção

Responsável de Compras

Nova Santarém (Santarém) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Estamos a recrutar Responsável de Compras para integrar uma empresa sólida do setor da indústria Alimentar, localizada em Santarém.

Procuramos um profissional organizado, dinâmico e com capacidade de negociação, que assuma a gestão das compras e o acompanhamento da relação com fornecedores, contribuindo para a eficiência e competitividade da empresa.

O que terás de fazer

- Gerir o processo de compras, desde a identificação das necessidades até à entrega dos produtos;

- Pesquisar, selecionar e acompanhar fornecedores;

- Negociar preços, condições de pagamento, prazos de entrega e restantes condições comerciais;

- Assegurar o acompanhamento e avaliação dos fornecedores;

- Garantir a disponibilidade atempada de matérias-primas, materiais e outros produtos necessários à atividade;

- Efetuar pedidos de cotação e analisar propostas comerciais;

- Acompanhar encomendas e respetivos prazos de entrega;

- Identificar oportunidades de redução de custos e otimização das compras;

O que deves garantir

- Experiência profissional de 3 anos na área de compras;

- Experiência em negociação e gestão de fornecedores;

- Boa capacidade de organização, planeamento e acompanhamento;

- Capacidade de análise e sentido crítico;

- Boa capacidade de comunicação e negociação;

- Orientação para resultados e cumprimento de prazos;

- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel;

- Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de trabalho em equipa;

- Experiência no setor alimentar ou na indústria será valorizada.

O que te proporcionamos

- Integração numa empresa sólida e em crescimento;

- Oportunidade de desenvolvimento profissional;

- Condições salariais compatíveis com a experiência e responsabilidades da função.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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