Construção, Arquitetura, Obras Públicas

Engenheiro/a Civil

Nova Porto (Maia) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Se és é movido/a por desafios, gostas de transformar espaços e garantir que cada edifício funcione com máxima eficiência, segurança e qualidade, esta oportunidade é para ti.

Aqui, cada projeto é uma oportunidade para valorizar o património, otimizar recursos e elevar padrões. Vais ter um impacto direto na gestão e valorização de edifícios e de uma rede de lojas, integrando uma estrutura sólida, colaborativa e orientada para a melhoria contínua.

O que terás de fazer

- Assegurar a gestão técnica da manutenção civil de edifícios não produtivos e da rede de lojas;

- Coordenar tecnicamente projetos e intervenções das várias especialidades;

- Coordenar e acompanhar fornecedores e prestadores de serviços externos, garantindo qualidade, prazos e custos;

- Supervisionar todas as fases das intervenções e pequenas obras, desde o planeamento até à conclusão;

- Assegurar o controlo de custos, planeamento e qualidade dos trabalhos executados.

O que deves garantir

- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;

- Experiência profissional mínima de 5 anos em fiscalização, coordenação e/ou acompanhamento de obras e manutenção de edifícios;

- Bons conhecimentos de AutoCAD, Microsoft Office e Microsoft Project;

- Forte capacidade de organização, planeamento e controlo orçamental;

- Perfil dinâmico, proativo, resiliente e orientado para o cliente interno;

- Conhecimentos de Espanhol (preferencial);

- Disponibilidade para deslocações dentro da Península Ibérica;

- Carta de condução.

O que te proporcionamos

- Integração num Grupo líder ibérico;

- Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;

- Vínculo contratual sem termo;

- Oportunidade de crescimento em manutenção e gestão de obras internas;

- Desenvolvimento profissional e evolução.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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