Construção, Arquitetura, Obras Públicas

Diretor(a) Técnico de Instalações Especiais

Nova Porto (Porto) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Recrutamos para o setor da construção civil um Diretor(a) Técnico para gerir e coordenar subempreitadas de instalações elétricas e AVAC. Irás assumir a responsabilidade técnica da execução das obras, garantindo qualidade, prazos e relação próxima com clientes e fornecedores. Candidate-se!

O que terás de fazer

- Analisar projetos e planear a execução em conjunto com o Diretor de Obra;

- Orientar a preparação, coordenar trabalhos e gerir recursos humanos no local;

- Negociar preços, selecionar fornecedores e subempreiteiros;

- Garantir cumprimento de prazos, normas de segurança, ambiente e sistema integrado de gestão;

- Participar em reuniões com o Dono de Obra e assegurar o bom relacionamento entre as partes.

O que deves garantir

- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou área similar;

- Inscrição na Ordem dos Engenheiros e conhecimentos do Sistema Integrado de Gestão (SIG) da ACA;

- Experiência mínima de 1 ano em funções similares ou 3 anos como Diretor Adjunto de Obra;

- Domínio em desenho técnico, controlo de custos, métodos científicos, orçamentação e autos de medição;

- Capacidade de negociação, planeamento, tomada de decisão, comunicação eficaz, trabalho em equipa e gestão de stress.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com experiência apresentada; 

- Meios necessários para o desempenho da função: viatura, telemóvel, computador e software específico;

- Seguro de saúde;

- Posto que promove o desenvolvimento e crescimento profissional com suporte e proximidade da equipa;

- Ambiente que valoriza segurança, qualidade e inovação.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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