Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Mecânico/a Industrial

Nova Lisboa (Palmela) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
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Sobre a função

Empresa do setor industrial procura mecânico/a para montagem, manutenção e reparação de equipamentos mecânicos, hidráulicos e eletromecânicos. Vais atuar em diferentes sistemas, garantindo o funcionamento e segurança dos equipamentos

O que terás de fazer

- Montar e colocar em funcionamento subconjuntos e conjuntos mecânicos a partir de desenhos e especificações técnicas;

- Diagnosticar avarias nos sistemas mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e elétricos básicos;

- Reparar e substituir peças em sistemas mecânicos seguindo manuais e esquemas técnicos;

- Montar, instalar e colocar em marcha equipamentos cumprindo normas de segurança e ambientais;

- Executar manutenção preventiva e conservação dos equipamentos com registo das intervenções;

- Cumprir normas internas de segurança, higiene, saúde e proteção ambiental.

O que deves garantir

- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV ou V);

- Conhecimentos em eletricidade baixa e média tensão, eletrónica analógica e digital, eletromecânica, automação e instrumentação;

- Interpretar desenhos, esquemas e documentação técnica de equipamentos elétricos e mecânicos;

- Experiência em manutenção e ensaio de sistemas elétricos, pneumáticos, hidráulicos e eletromecânicos;

- Capacidade de comunicação, empatia e cooperação;

- Adaptabilidade e capacidade de resolução de problemas e conflitos;

- Gestão de tempo e saber ouvir;

- Disponibilidade para o horário: turno fixo das 8h às 17h e disponibilidade para turnos.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com a sua experiência; 

- Subsídio de alimentação: 10.46€ diário em cartão refeição;

- Planos de formação adaptados às tuas necessidades e interesses;

- Suporte da Clan durante todo o processo de contratação;

- Ambiente de trabalho seguro e com oportunidades de crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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