Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Técnico/a de Manutenção

Nova Lisboa (Carregado) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função
Empresa do setor industrial procura Técnico/a de Manutenção para garantir o funcionamento e suporte das linhas de produção. Irás aplicar conhecimentos em eletricidade, automação, instrumentação, hidráulica e pneumática para manutenção e resolução de avarias.
O que terás de fazer

- Aplicar conhecimentos em eletricidade, automação, instrumentação, hidráulica e pneumática;

- Diagnosticar, analisar e resolver avarias mecânicas e elétricas;

- Dar suporte às linhas de produção;

- Garantir a manutenção e bom funcionamento dos equipamentos e máquinas;

- Apoiar montagem e arranque de novos equipamentos e instalações;

- Executar manutenção corretiva, planeada e preventiva;

- Cumprir planos de manutenção preventiva;

- Ler esquemas elétricos, pneumáticos e desenhos técnicos;

- Registar e reportar informações para o bom funcionamento do departamento.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo;

- Conhecimentos em eletricidade, automação, instrumentação, hidráulica e pneumática;

- Experiência em média tensão, automação e instrumentação é valorizada;

- Dinamismo e capacidade para resolver problemas;

- Elevada responsabilidade, proatividade e orientação para soluções;

- Espírito de equipa e boa comunicação interpessoal;

- Bons conhecimentos de informática ao nível do utilizador;

- Disponibilidade para o horário de trabalho em turnos rotativos 7 dias por semana, incluindo trabalho noturno e feriados.

O que te proporcionamos

- Integração em empresa sólida de referência no setor industrial;

- Vencimento base:1300.00€ podendo variar até 1500.00€ conforme experiência;

- Subsídio de turno fixo de 15%;

- Subsídio de trabalho noturno de 35% quando aplicável;

- Subsídio de laboração contínua fixo de 25%;

- Transporte da empresa disponível desde Cartaxo e Alenquer;

- Cantina no local.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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