Agricultura, Silvicultura e Pescas

Técnico/a de Manutenção Industrial

Nova Évora (Redondo) Part-time (presencial) Trabalho Temporário
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Sobre a função
Integra uma empresa do setor vitivinícola como Técnico/a de Manutenção Industrial. Irás garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações, assegurando a eficiência dos processos produtivos e o bom funcionamento das máquinas
O que terás de fazer

- Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais e de adega;

- Diagnosticar e resolver avarias mecânicas e elétricas;

- Executar intervenções planeadas e cumprir planos de manutenção preventiva;

- Apoiar montagem, instalação e arranque de novos equipamentos;

- Realizar trabalhos de serralharia, retificação e soldadura;

- Registar inspeções e intervenções de manutenção realizadas;

- Colaborar com equipas de produção para resolver problemas técnicos;

- Participar na melhoria contínua dos equipamentos e instalações.

O que deves garantir

- Ensino básico (9º ano) ou superior;

- Formação técnica ou conhecimentos em mecânica, eletrotecnia ou manutenção industrial;

- Conhecimentos em eletricidade valorizados;

- Experiência em manutenção industrial ou ambiente de produção preferencial;

- Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;

- Sentido de responsabilidade, proatividade e autonomia;

- Boa comunicação e relações interpessoais;

- Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão;

- Orientação para objetivos e resultados;

- Disponibilidade para o horário das 08h às 17h com fim de semana livre;

- Carta de condução e disponibilidade para algumas deslocações.

O que te proporcionamos

- Vencimento mediante experiência demonstrada;

- Subsídio de alimentação: 10.00€;

- Viatura, telefone e computador de serviço;

- Ambiente de trabalho no setor vitivinícola com oportunidades de crescimento;

- Suporte próximo e seguro pela Clan na tua jornada profissional.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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