Agricultura, Silvicultura e Pescas

Técnico de Manutenção Geral Agrícola e Industrial

Nova Évora (Redondo) Part-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Recrutamos para o setor agrícola um Técnico de Manutenção Geral que assegure a manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos agrícolas e industriais. Irás integrar uma equipa focada na eficiência e inovação dos processos produtivos.

O que terás de fazer

- Manter equipamentos agrícolas e de adega em pleno funcionamento;

- Diagnosticar, analisar e resolver avarias mecânicas e elétricas;

- Dar suporte técnico aos departamentos agrícola e de adega;

- Apoiar montagem e arranque de novos equipamentos e instalações;

- Executar manutenção corretiva, planeada e preventiva;

- Realizar trabalhos de serralharia, retificação e soldadura;

- Registar inspeções e intervenções realizadas;

- Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos equipamentos.

O que deves garantir

- Escolaridade minima 12º ano;

- Conhecimentos em mecânica geral, eletrotécnica, manutenção industrial e/ou agrícola;

- Preferencialmente conhecimentos em eletricidade;

- Experiência na função ou em ambiente semelhante valorizada;

- Sentido de responsabilidade, proatividade e organização;

- Autonomia e capacidade de adaptação a diversas tarefas;

- Bom relacionamento interpessoal e facilidade de comunicação;

- Capacidade para trabalhar sob pressão e em equipa;

- Orientação para objetivos e resultados;

- Disponibilidade para o horário das 08h às 17h com sábado e domingo de folga;

- Disponibilidade para deslocações e flexibilidade de horário;

- Carta de condução obrigatória.

O que te proporcionamos

- Vencimento base:1200.00€;

- Subsídio de alimentação:10.00€;

- Viatura, telefone e computador de serviço;

- Suporte contínuo da Clan durante todo o processo;

- Ambiente de trabalho seguro, colaborativo e de crescimento conjunto.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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