Estamos a recrutar para o setor de Facility Management, onde serás responsável pela gestão administrativa e operacional das atividades de manutenção e serviços em edifícios de escritório. Terás um papel central na coordenação de fornecedores e no apoio ao cliente para garantir serviços de excelência.
Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Coordenador(a) Administrativo/a de Facilities
Nova
Lisboa (Lisboa)
Full-time (presencial)
Contratação direta
Sobre a função
O que terás de fazer
- Gerir subcontratos no âmbito do Facility Management, incluindo Hard e Soft services;
- Gerir Planos de Manutenção Preventiva;
- Implementar políticas de Facility Management conforme as normas vigentes;
- Assegurar a boa relação entre cliente, utilizadores e fornecedores;
- Apoiar o Contract Manager e o processamento do cliente;
- Atender chamadas e gerir correspondência;
- Coordenar manutenções e acompanhar fornecedores.
O que deves garantir
- Ensino Secundário (12º Ano);
- Experiência sólida em Facility Management em ambiente de escritório;
- Destreza em língua inglesa, falada e escrita;
- Capacidade analítica para resolução de problemas;
- Autonomia e orientação para o cliente;
- Boas capacidades organizacionais e de gestão de tempo;
- Proficiente em Excel e Word;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Carta de condução obrigatória;
- Disponibilidade para o horário das 8h às 17h ou 9h às 18h, de segunda a sexta-feira.
O que te proporcionamos
- Contrato direto com o nosso cliente;
- Vencimento base ajustado à experiência do candidato;
- Subsídio de alimentação: 9.00€;
- Seguro de Saúde;
- Integração numa equipa dinâmica com acompanhamento próximo e suporte contínuo;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento conjunto.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
