Diretor(a) de Hotel

- Recrutar, selecionar e formar a equipa de todas as áreas do hotel;

- Definir standards de serviço e procedimentos operacionais;

- Implementar e gerir sistemas PMS, POS, channel manager e motor de reservas;

- Negociar contratos com fornecedores e parceiros;

- Elaborar orçamento de abertura e de exploração do primeiro ano;

- Definir política tarifária, estratégia de distribuição e plano comercial;

- Liderar a operação diária das áreas de Front Office, F&B, Housekeeping, Manutenção, Reservas e Back Office;

- Acompanhar indicadores operacionais e financeiros, controlando custos e margens;

- Gerir reputação online e relações com hóspedes, parceiros e stakeholders;

- Desenvolver parcerias locais e representar o hotel externamente.

- Experiência mínima de 5 anos em direção ou subdireção hoteleira, preferencialmente em unidades 4 ou 5 estrelas;

- Licenciatura em Gestão Hoteleira, Gestão, Economia, Turismo ou área similar;

- Domínio das operações hoteleiras, gestão financeira, revenue management e distribuição;

- Perfil de liderança estruturada e próxima, com capacidade operacional;

- Elevada capacidade de planeamento, análise e decisão;

- Fluência em Português e Inglês, escrita e falada;

- Conhecimentos de PMS, POS, sistemas de reservas e reporting;

- Disponibilidade para o horário completo e para residir na região de Évora;

- Carta de condução.

- Vencimento base: 3000.00€ mais prémios associados a objetivos;

- Oportunidade de abrir um hotel de raiz e deixar a tua marca desde o primeiro dia;

- Função com elevada autonomia e contacto direto com a administração;

- Perspetiva de crescimento acompanhando a expansão do grupo;

- Integração num projeto de longo prazo num dos destinos culturais mais distintivos do país.