Administrativo, Secretariado, Receção

Assistente de Facilities e Escritório

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Integra uma equipa que assegura o suporte diário em facilities e serviços administrativos, num ambiente empresarial que valoriza o bem-estar e a eficiência organizacional. Vais apoiar a gestão das instalações, organização de eventos e logística de viagens

O que terás de fazer

- Apoiar a gestão operacional das instalações e acompanhamento de tickets de facilities;

- Monitorizar intervenções de manutenção e gestão de fornecedores;

- Apoiar a reserva, organização e preparação das salas para reuniões e eventos internos;

- Efetuar reservas de viagens, alojamento e transporte garantindo cumprimento das políticas internas;

- Gerir pedidos de material de escritório, encomendas e controlo de stocks;

- Garantir reposição diária de consumíveis, limpeza básica e organização das áreas comuns.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo;

- Experiência entre 1 e 3 anos em funções administrativas, office management ou facilities;

- Organização e atenção ao detalhe;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Orientação para o serviço, proatividade e autonomia;

- Capacidade de prioritizar tarefas e espírito de equipa;

- Disponibilidade para o horário das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira;

- Competência em comunicação e escrita em português.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1000.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.20€ por dia;

- Ambiente de trabalho que valoriza o crescimento conjunto e a proximidade;

- Suporte contínuo durante o processo de integração e desenvolvimento;

- Oportunidade de contribuir para um espaço de trabalho organizado e funcional.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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