Administrativo, Secretariado, Receção

Assistente Administrativo/a de 2ª - Departamento de Recursos Humanos

Nova Lisboa (São Julião do Tojal) Full-time (presencial) 1 068,50 € Trabalho Temporário
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Sobre a função

Gostas da área administrativa de Recursos Humanos e procuras um novo desafio profissional? Esta oportunidade pode ser para ti!

Estamos a recrutar Assistentes Administrativos/as de 2ª de Recursos Humanos para integrar o Departamento de Recursos Humanos de uma empresa cliente de referência no setor da Gestão de Serviços de Alimentação e Restauração Coletiva.

Procuramos pessoas organizadas, dinâmicas e com gosto pela área administrativa de RH, que queiram contribuir para o bom funcionamento das operações de Recursos Humanos.

O que terás de fazer

- Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos;

- Assegurar tarefas administrativas relacionadas com a gestão de pessoal;

- Apoiar os processos de processamento salarial;

- Tratar e acompanhar documentação laboral;

- Utilizar plataformas oficiais, nomeadamente Segurança Social Direta e outros portais relacionados com RH;

- Dar suporte às atividades diárias do Departamento de Recursos Humanos.

O que deves garantir

- Experiência profissional de 1 a 2 anos em funções administrativas de Recursos Humanos (preferencial);

- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;

- Conhecimentos de processamento salarial;

- Experiência em gestão administrativa de pessoal;

- Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e Word;

- Conhecimentos de Segurança Social Direta e outros portais oficiais de RH;

- Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;

- Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;

- Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

O que te proporcionamos

- Vencimento base mensal de 1068,50€;

- Subsídio de alimentação de 9,10€/dia, atribuído em cartão de refeição;

- Itegração numa equipa de Recursos Humanos;

- Oportunidade de consolidar e desenvolver competências na área de RH.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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