Engenharia, Fabrico, Produção

Técnico/a de Processos Industriais

Nova Castelo Branco (Fundão) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Recrutamos para empresa do setor industrial um Técnico/a de Processos Industriais que vai garantir a preparação e acompanhamento dos processos de fabrico, desde a receção do projeto até à produção. Terás um papel fundamental na adaptação de desenhos e otimização da produção personalizada.

O que terás de fazer

- Analisar desenhos e especificações dos clientes;

- Adaptar desenhos conforme métodos de fabrico existentes;

- Definir e preparar processos de fabrico adequados a cada encomenda;

- Elaborar documentação técnica para produção, identificando materiais, medidas e tempos;

- Acompanhar o lançamento das encomendas para produção;

- Prestar esclarecimentos à equipa de produção sobre processos;

- Identificar e resolver problemas durante a produção;

- Avaliar e ajustar tempos e métodos de fabrico;

- Contribuir para a melhoria contínua da eficiência produtiva.

O que deves garantir

- Experiência de 1 a 3 anos em ambiente industrial;

- Ensino secundário completo (12º ano);

- Capacidade de interpretação de desenhos técnicos;

- Organização, planeamento e atenção ao detalhe;

- Autonomia e responsabilidade;

- Facilidade em compreender processos de fabrico;

- Espírito de melhoria contínua e capacidade de resolução de problemas;

- Conhecimentos em Excel para acompanhamento de produção;

- Disponibilidade para trabalhar das 08h00 às 17h30, de segunda a sexta-feira;

- Viatura própria;

- Valorizam-se conhecimentos em CAD/AutoCAD e francês (não obrigatório).

O que te proporcionamos

- Vencimento base: até 1300.00€ (negociável);

- Subsídio de alimentação: 9.50€ por dia;

- Seguro de saúde após integração;

- Formação assegurada em CAD/AutoCAD;

- Integração numa equipa dedicada com crescimento da atividade;

- Oportunidade de crescimento em empresa industrial com projetos personalizados.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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