Administrativo, Secretariado, Receção

Administrativo/a

Nova Lisboa (A-dos-cunhados - Torres Vedras) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função
Empresa do setor agroalimentar procura Administrativo/a para gestão de faturação, controlo de caixa e apoio administrativo geral. Vais assegurar a abertura diária do escritório e o contacto com clientes, contribuindo para o funcionamento eficiente da equipa.
O que terás de fazer

- Abrir o escritório às 07h00, entrada ao serviço às 06h40;

- Emitir, conferir e controlar a faturação;

- Gerir e controlar o vasilhame;

- Preparar, conferir e controlar folhas de caixa;

- Atender chamadas telefónicas e acompanhar clientes;

- Tratar documentação e expediente administrativo;

- Organizar e arquivar documentação;

- Apoiar tarefas administrativas essenciais ao funcionamento da empresa.

O que deves garantir

- 12.º ano de escolaridade no mínimo;

- Experiência em funções administrativas, preferencialmente em faturação e controlo de caixa;

- Conhecimentos de Inglês falado e escrito obrigatórios;

- Conhecimentos de Espanhol valorizados;

- Domínio de Microsoft Excel, Word e Outlook;

- Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;

- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Elevado sentido de responsabilidade e pontualidade;

- Capacidade para trabalhar com autonomia;

- Proatividade, dinamismo e iniciativa;

- Capacidade de resolução de problemas e espírito de equipa;

- Disponibilidade para cumprir o horário de entrada às 06h40;

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 6.00€;

- Prémio de assiduidade;

- Subsidio de férias e de Natal em duodécimos;

- Formação inicial e acompanhamento contínuo;

- Estabilidade profissional numa empresa sólida do setor agroalimentar.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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