Tecnologias de informação

Generative Ai Product Engineer

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (híbrido) Contratação direta
Sobre a função

Atua numa empresa do setor tecnológico focada em Inteligência Artificial. Irás desenvolver capacidades avançadas de IA generativa, melhorar soluções de recuperação de informação e colaborar na avaliação e monitorização de modelos de linguagem de grande escala.

O que terás de fazer

- Desenvolver e implementar capacidades de IA generativa em ambiente empresarial;

- Criar e otimizar prompts, fluxos de trabalho de IA e pipelines de recuperação;

- Aprimorar soluções de geração aumentada por recuperação (RAG);

- Desenhar frameworks de avaliação e metodologias de benchmarking para IA;

- Construir conjuntos de dados de alta qualidade para validação de IA;

- Melhorar continuamente a qualidade, precisão e fiabilidade dos sistemas de IA;

- Prototipar e avaliar novos modelos de linguagem e tecnologias de IA;

- Monitorizar o comportamento da IA em produção e contribuir para a observabilidade.

O que deves garantir

- Experiência mínima de 4 anos em Engenharia de IA, Machine Learning ou Data Science;

- Mais de 18 meses de experiência prática com IA generativa, LLMs, engenharia de prompts e estratégias de recuperação;

- Competências sólidas em Python e SQL;

- Experiência comprovada com frameworks de engenharia de IA e observabilidade como MLFlow, Langfuse ou Arize;

- Mentalidade analítica e forte capacidade de resolução de problemas;

- Disponibilidade para o horário das 9h às 18h.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: entre 3000.00€ e 4000,00€;

- Subsídio de alimentação: 10.20€;

- Plano de saúde para si, agregado familiar e animal de estimação;

- Dia de aniversário e vouchers de 100€ a 300€ no aniversário;

- Plano de personal trainer online e medicina preventiva;

- Lanche gratuito no local.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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