Finanças, Contabilidade, Auditoria

Head Of Financial Performance, Analysis And Consolidation

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (híbrido) Contratação direta
Sobre a função

Estamos a recrutar Head of Financial Performance, Analysis and Consolidation para uma empresa ligada ao setor energético. 

O que terás de fazer

- Gerir e coordenar os processos de consolidação e reporting das demonstrações financeiras do grupo;

- Preparar demonstrações financeiras consolidadas, assegurando conformidade com normativos internos e externos;

- Analisar resultados financeiros consolidados para apoiar a tomada de decisão;

- Liderar o processo anual de orçamento, incluindo preparação, monitorização e reporting;

- Executar controlo orçamental periódico e garantir alinhamento com objetivos financeiros;

- Garantir implementação e melhoria contínua das políticas de consolidação e reporting;

- Gerir e coordenar a equipa do departamento de Performance Financeira, Análise e Consolidação;

- Comunicar e colaborar com departamentos internos e equipas do grupo para consolidar dados financeiros;

- Contribuir para a melhoria dos sistemas de gestão financeira da organização.

O que deves garantir

- Licenciatura na área financeira, contabilidade ou similar;

- Experiência comprovada em consolidação financeira e reporting, preferencialmente com background em auditoria;

- Domínio obrigatório do inglês;

- Capacidade de trabalho rigoroso e cumprimento de prazos exigentes, incluindo fechos mensais e trimestrais;

- Experiência em utilização de SAP;

- Competências de liderança e gestão de equipas.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;

- Seguro de saúde extensível ao agregado familiar e seguro de vida;

- Planos de retenção;

- Dia de aniversário e 5 dias extra;

- 10 dias de teletrabalho por mês.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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