Finanças, Contabilidade, Auditoria

Técnico/a de Cobranças

Nova Lisboa (Algés) Full-time (híbrido) Contratação direta
Sobre a função
Empresa multinacional do setor financeiro procura Técnico/a de Cobranças para gerir carteira de clientes, assegurar prazos de pagamento e resolver questões financeiras em inglês e espanhol.
O que terás de fazer

- Gerir carteira de clientes num ambiente multinacional;

- Assegurar o cumprimento dos prazos de pagamento;

- Receber e encaminhar reclamações dos clientes para as respetivas subsidiárias;

- Contactar clientes por telefone e email para obter informação contabilística em falta;

- Argumentar e defender a posição das subsidiárias com diplomacia e cortesia;

- Registar devidamente todas as reclamações recebidas por telefone ou email;

- Acompanhar as contas dos clientes;

- Identificar soluções para os problemas apresentados;

- Estabelecer rede de contactos internos e externos.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo (12º Ano);

- Experiência anterior na função ou em função similar;

- Bom conhecimento da área financeira;

- Domínio avançado de Excel;

- Fluência em Espanhol e Inglês (nível mínimo C1);

- Disponibilidade para o horário das 08:00 às 17:00 de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Contrato a Termo Certo de 12 meses, renovável;

- Vencimento base: 1200.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€ por dia;

- Seguro de Vida, Seguro de Reforma (3% s/ salário bruto anual);

- Seguro de Saúde (colaborador e filhos), Cartão para chamar o médico a casa;

- Bónus: até 1 salário em função do atingimento dos objetivos e resultados da empresa (bónus é pago em abril de acordo com as regras da empresa)

- Ambiente de trabalho multinacional com oportunidades de crescimento;

- Suporte dedicado da Clan durante todo o processo de integração;

- Proximidade e segurança numa parceria de crescimento conjunto.

- Modelo de trabalho: 1ºmês de formação é presencial, a partir do 1ºmês é regime hibrido (2 dias de teletrabalho, 3 no escritório);

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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