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Administrativo, Secretariado, Receção

Onboarding Team Operator

Nova Lisboa (Algés) Full-time (híbrido) Trabalho Temporário
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Sobre a função

Empresa do setor empresarial procura Técnico/a para apoiar na implementação de processos e gestão de dados mestres. Irás colaborar com equipas multifuncionais para garantir a correta configuração de ferramentas e monitorização de KPIs

O que terás de fazer

- Dar suporte a clientes e fornecedores na fase de implementação;

- Armazenar, registar e disseminar requisitos e especificações contratuais;

- Coletar documentos e modelos (templates) para configuração de dados;

- Gerir perfis e segurança em sistemas internos;

- Verificar o alinhamento entre compras e contratos com clientes;

- Especificar e preparar KPIs em colaboração com a equipa de DataBI;

- Coordenar e mobilizar a comunidade de responsáveis por dados mestres;

- Consolidar e registar procedimentos operacionais padrão (POPs).

O que deves garantir

- Licenciatura em Engenharia ou Gestão Empresarial;

- Experiência de 2 a 3 anos em funções operacionais;

- Conhecimento de metodologias e ferramentas de gestão de projetos;

- Experiência com SAP, Excel e PowerPoint;

- Inglês obrigatório com nível B2/C1;

- Capacidade de antecipar riscos e implementar soluções;

- Tomada de decisões rápidas e resolução de problemas;

- Competência para gerir relacionamentos com stakeholders;

- Trabalho colaborativo em equipa;

- Boas competências de comunicação verbal e escrita.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1500.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€ por dia;

- Horário de trabalho das 08:00h às 17:00h de segunda a sexta-feira;

- Disponibilidade para regime híbrido com 3 dias no escritório e 2 dias em teletrabalho;

- Contrato de trabalho com previsão de 8 meses.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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