Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Técnico/a de Segurança Eletrónica

Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Procura-se Técnico/a de Segurança Eletrónica para integrar equipa numa empresa do setor tecnológico. Irás assegurar reparações, manutenções e suporte técnico em sistemas de segurança eletrónica, contribuindo para a excelência dos projetos e satisfação dos clientes

O que terás de fazer

- Atender clientes, garantindo suporte técnico de qualidade;

- Executar reparações, manutenções e testes em equipamentos de segurança eletrónica;

- Ler e interpretar manuais, boletins de serviço e especificações técnicas;

- Preparar e apoiar operações de produção, assegurando disponibilização de equipamentos e materiais;

- Gerir e controlar stocks de matérias-primas, ferramentas e equipamentos com registos atualizados;

- Colaborar com a equipa técnica e apoiar o Diretor Técnico em projetos.

O que deves garantir

- Habilitações mínimas ao nível do 12º ano ou licenciatura;

- Experiência entre 3 a 5 anos em funções similares na área de segurança eletrónica;

- Conhecimento em sistemas de intrusão, incêndio e vídeo-vigilância;

- Capacidade para ler projetos e executar trabalho de forma autónoma;

- Competências técnicas em eletrónica, com atenção ao detalhe e análise crítica;

- Excelentes capacidades de comunicação e trabalho em equipa;

- Iniciativa, proatividade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;

- Carta de condução válida.

O que te proporcionamos

- Contrato de Trabalho direto com o nosso cliente;

- Vencimento base ajustado à experiência e autonomia;

- Subsídio de alimentação:10.46€ em cartão;

- Seguro de Saúde;

- Subsídio de piquete de 100.00€ x 11 meses e horas extra quando aplicável;

- Inclui IHT de 25% para uso de viatura da empresa fora de horas;

- Integração em equipa técnica com acompanhamento e crescimento;

- Disponibilidade para o horário das 09h às 18h.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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