Finanças, Contabilidade, Auditoria

Assistente de Contabilidade

Nova Lisboa (Benfica, Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Estamos a recrutar um Assistente de Contabilidade para integrar uma equipa dedicada ao setor de serviços. Vais garantir a contabilidade e fiscalidade de uma carteira de clientes, assegurando o cumprimento dos procedimentos contabilísticos e fiscais.

O que terás de fazer

- Assegurar a contabilidade e fiscalidade de uma carteira de clientes;

- Elaborar e submeter declarações fiscais como IVA, Modelo 22 e IES;

- Interpretar mapas contabilísticos e elaborar relatórios de gestão;

- Acompanhar diretamente os clientes e supervisionar o fecho mensal e anual de contas;

- Realizar processamento salarial e apoiar tarefas associadas a Recursos Humanos;

- Garantir o cumprimento dos procedimentos contabilísticos e fiscais em vigor.

O que deves garantir

- Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;

- Experiência entre 3 a 5 anos em gabinete de contabilidade com foco em contabilidade, fiscalidade e Recursos Humanos;

- Experiência em processamento salarial;

- Certificado da Ordem dos Contabilistas Certificados preferencial, mas não eliminatório;

- Domínio do software TOConline;

- Fluência em inglês para contacto com clientes multinacionais;

- Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento direto com clientes;

- Perfil rigoroso, analítico, organizado e orientado para resultados;

- Disponibilidade para o horário das 8h às 17h ou das 9h às 18h, de segunda a sexta.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com o nosso cliente;

- Vencimento base ajustado à experiência do candidato;

- Subsídio de alimentação:10.45€;

- Subsídio de transporte:40.00€ mensais;

- Possibilidade de prémios mensais conforme carteira de clientes;

- Contrato inicial com objetivo de integração efetiva;

- Integração numa equipa de referência com suporte e proximidade da Clan para um crescimento conjunto.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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