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Call Center, Apoio Ao Cliente

Solar Advisor - Energias Renováveis

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função

Procura-se um(a) Solar Advisor para empresa do setor de energia solar. Irás contactar potenciais clientes, identificar necessidades e oferecer soluções personalizadas, contribuindo para a expansão de energias renováveis com impacto positivo.

O que terás de fazer

- Contactar potenciais clientes que manifestaram interesse no website;

- Apresentar benefícios da energia solar com clareza e confiança;

- Identificar necessidades dos clientes para oferecer soluções personalizadas;

- Elaborar propostas comerciais utilizando software específico;

- Garantir suporte e serviço excecional durante todo o processo de venda;

- Colaborar com as equipas técnica e de marketing para garantir informação atualizada;

- Participar na implementação da estratégia de vendas e melhoria de processos.

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º Ano);

- Experiência em vendas e construção de relacionamentos com clientes, preferencialmente na área da energia solar;

- Forte orientação para o cliente e determinação na concretização de objetivos;

- Elevado sentido ético e proatividade na resolução de problemas;

- Boa capacidade de comunicação e escuta ativa;

- Domínio de Microsoft Office, com foco em Excel;

- Fluência em português, conhecimentos de inglês valorizados;

- Disponibilidade para o horário híbrido: 2ª e 6ª em casa, restantes dias no escritório, das 9h30 às 18h30.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1100.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.20€ por dia em cartão;

- Plano de comissões progressivo sem teto máximo;

- Seguro de Saúde;

- 24 dias de férias + dia de aniversário;

- Modelo de trabalho híbrido com flexibilidade.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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