Engenharia, Fabrico, Produção

Operador/a de Produção - Controlo de Qualidade

Nova Santarém (Cartaxo) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função

Integra uma empresa do setor industrial onde irás assegurar o controlo de qualidade de matérias-primas, produtos em fabrico e acabados. Serás responsável pela execução de ensaios, registos e colaboração no desenvolvimento de novos produtos

O que terás de fazer

- Realizar ensaios a matérias-primas, produtos em fabrico e produtos acabados conforme requisitos internos;

- Registar e organizar todos os ensaios efetuados;

- Emitir boletins de ensaio com resultados e apreciações;

- Colaborar no estudo e desenvolvimento de novos produtos;

- Receber matérias-primas e garantir a sua conformidade;

- Emitir pedidos de ação corretiva e registar;

- Verificar, qualificar e manter os equipamentos sob responsabilidade;

- Divulgar internamente os resultados das análises;

- Cumprir normas de segurança, higiene e prevenção;

- Garantir o cumprimento dos procedimentos de qualidade definidos.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12º Ano) ou equivalente;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Formação ou experiência em ambientes com certificação ISO 9001;

- Mínimo de 1 ano em controlo de qualidade;

- Espírito de iniciativa e responsabilidade;

- Comprometimento com objetivos definidos;

- Capacidade de adaptação e melhoria contínua;

- Disponibilidade para trabalho por turnos rotativos de 2ª a 6ª, 7h-15h e 15h-23h, com pausas para almoço e lanche;

- Disponibilidade para horário especial em agosto das 8h-16h para apoio na manutenção.

O que te proporcionamos

- Vencimento base:950.00€;

- Subsídio de alimentação:10.00€ por dia em cartão;

- Subsídio de turno de 21,86% (207,70€);

- Ambiente de trabalho seguro e organizado;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Apoio e acompanhamento contínuo da Clan na tua jornada.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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