Administrativo, Secretariado, Receção

Assistente Administrativo/a

Nova Lisboa (Cascais) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Estamos à procura de um(a) Assistente Administrativo(a) para integrar uma empresa do setor imobiliário. Procuramos um profissional organizado, autónomo e com forte capacidade de comunicação, capaz de assegurar a gestão administrativa dos imóveis e apoiar a relação com clientes, mediadores e prestadores de serviços.

O que terás de fazer

- Gestão administrativa de imóveis e respetiva documentação;

- Recolha, análise e validação de toda a documentação necessária aos processos;

- Gestão e acompanhamento de rendas;

- Realização de visitas e deslocações aos imóveis sempre que necessário;

- Coordenação de intervenções de manutenção e reparação, através da contratação e acompanhamento de fornecedores especializados (canalização, carpintaria, eletricidade, entre outros);

- Gestão da relação com prestadores de serviços, garantindo o cumprimento dos prazos e níveis de qualidade definidos;

- Comunicação e articulação com mediadores imobiliários e restantes intervenientes dos processos;

- Apoio administrativo geral à atividade da empresa.

O que deves garantir

- 12.º ano de escolaridade (mínimo);

- Experiência profissional anterior no setor imobiliário (fator obrigatório);

- Boa capacidade de comunicação e facilidade de adaptação a diferentes interlocutores e situações;

- Elevado sentido de responsabilidade, organização e autonomia;

- Capacidade para gerir múltiplas tarefas e prioridades;

- Perfil proativo e orientado para a resolução de problemas;

- Interesse e gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;

- Capacidade para trabalhar de forma independente.

O que te proporcionamos

- Vencimento base:;

- Subsídio de alimentação;

- Subsídio de quilómetros para deslocações a imóveis da empresa;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Suporte da Clan ao longo de todo o processo de integração e crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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