Administrativo, Secretariado, Receção

Rececionista Oficina

Nova Faro (Faro) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Integra uma equipa de oficina num ambiente dinâmico!

Serás o ponto de contacto com clientes, garantindo a receção, apoio administrativo e suporte comercial, numa empresa do setor automóvel.

O que terás de fazer

- Atender e acompanhar clientes internos e externos através dos diferentes meios de contato;

- Aconselhar e vender produtos adicionais de acordo com as necessidades do cliente;

- Realizar o check-in e check-out de veículos;

- Receber e processar documentação diversa;

- Gerir reservas e contratos de aluguer da frota de veículos;

- Realizar a inspeção física das anomalias e danos das viaturas e registar os dados;

- Processador de inserção de dados em sistemas;

- Realizar faturação e pagamentos;

- Outras tarefas inerentes à função.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12º ano);

- Experiência em turismo, hotelaria, retalho ou rent-a-car preferencial;

- Experiência em atendimento ao cliente e vendas;

- Boa capacidade de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;

- Foco no cliente e orientação para cumprimento de objetivos;

- Elevada capacidade de organização, planeamento e comunicação;

- Polivalência, resiliência e capacidade para lidar com o estresse;

- Conhecimentos de informática ao nível do utilizador;

- Nível avançado de inglês;

- Carta de condução válida;

- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos e fins de semana; 

- Disponibilidade para realizar horários entre as 08h e as 21h.

O que te proporcionamos

- Vencimento base;

- Subsídio de alimentação;

- Prémios por comissões de venda, eficiência e objetivos de escritório;

- Horas extras ao sábado pagas a 100%;

- Integração num projeto com possibilidade de efetivação e crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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