Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Especialista em E-commerce

Lisboa (Agualva-cacém) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
Sobre a função
Empresa do setor digital procura Especialista em E-Commerce para gerir loja online, otimizar campanhas e aumentar a conversão. Vais trabalhar com análise de métricas, estratégia comercial e apoio às equipas técnicas para garantir o sucesso das operações.
O que terás de fazer

- Gerir a loja online, incluindo produtos, categorias, preços e campanhas;

- Planear e executar estratégias para aumento da conversão;

- Gerir campanhas pagas em plataformas como Meta e Google Ads;

- Analisar métricas para otimizar resultados;

- Melhorar a experiência do utilizador (UX);

- Coordenar a gestão de stocks com a equipa de Produto e Operações;

- Planear ações promocionais e o calendário comercial;

- Colaborar com equipas técnicas para resolução de problemas;

- Analisar a estratégia da concorrência e identificar necessidades de desenvolvimento.

O que deves garantir

- Licenciatura em Marketing, Gestão ou área relevante;

- Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares;

- Experiência comprovada em eCommerce valorizada;

- Conhecimentos em Marketing Digital, Data Analytics, Meta e Google Ads;

- Perfil analítico e estratégico;

- Boa capacidade de comunicação em português, escrita e fala;

- Capacidade para trabalhar em equipa e autonomia no trabalho;

- Organização, método e orientação para resultados;

- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta-feira das 09:00 às 13:00 e das 14:00 às 18:00.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1500.00€;

- Subsídio de alimentação: 7.00€;

- Oportunidade de crescimento num ambiente dinâmico e digital;

- Apoio contínuo da Clan para garantir uma experiência segura e transparente na tua candidatura;

- Proximidade e acompanhamento personalizado para o teu desenvolvimento profissional.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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