Estamos a recrutar Administrativo/a de Backoffice/Rececionista para o novo Hospital Lusíadas Beloura, localizado na Quinta da Beloura, em Sintra. Candidata-te agora e junta-te a um dos principais grupos privados de saúde em Portugal.
Administrativo, Secretariado, Receção
Administrativo/a de Backoffice | Rececionista
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Sobre a função
O que terás de fazer
- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;
- Manter uma apresentação cuidada conforme as regras da instituição, cumprir as normas de fardamento, e demonstrar assiduidade e pontualidade;
- Demonstrar empatia e disponibilidade com o cliente, garantir a correta identificação e atualização dos dados pessoais no sistema informático, e gerir marcações de consultas, exames e atos médicos;
- Assegurar a faturação de serviços ao cliente e entidades seguradoras e respetivas cobranças, e realizar o fecho de caixa diário dentro dos prazos estipulados;
- Realizar pedidos de orçamento para diversos actos clínicos;
- Tratamento de processos no âmbito dos SIGIC;
- Realizar funções de carácter administrativo e expediente geral;
- Gerir e-mails prioritariamente, promover uma correta passagem de informações entre turnos, e demonstrar capacidade de resposta a reclamações.
O que deves garantir
- Habilitações académica ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
- Experiência profissional na área Administrativa e de Receção em saúde (preferencial);
- Disponibilidade para turnos rotativos.
O que te proporcionamos
- Contrato de trabalho com o Grupo Lusíadas Saúde;
- Pacote salarial competitivo, com subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo, num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Integração numa empresa líder no setor da saúde e com reconhecimento nacional.
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
