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Construção, Arquitetura, Obras Públicas

Técnico/a de Aprovisionamento

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função

Estamos a recrutar para o setor da construção civil um Técnico/a de Aprovisionamento responsável pela gestão da contratação de subempreiteiros para projetos específicos. Esta é uma oportunidade para quem quer crescer numa função chave na área da construção.

O que terás de fazer

- Efetuar pedidos de cotação a fornecedores e subcontratados, após análise das especificações dos materiais e subempreitadas a adquirir;

- Avaliar as propostas a negociar do ponto de vista técnico e comercial;

- Elaborar e analisar mapas comparativos entre as várias propostas;

- Participar nas negociações e formalizar a adjudicação de subempreitadas e fornecimentos;

- Fazer procurement de fornecedores e subempreiteiros para manutenção de bases de dados;

- Analisar a viabilidade de alternativas aos projetos e acompanhar as Obras em Curso.

O que deves garantir

- Formação Superior em Engenharia Civil;

- Experiência mínima de 2 anos em funções similares em empresa(s) de Construção Civil;

- Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador nomeadamente em ferramentas MS Office;

- Domínio na utilização e leitura de ferramentas informáticas específicas – Autocad e MS Project;

- Capacidade de trabalho em equipa, proatividade e sentido de responsabilidade;

- Boas competências comunicativas e argumentativas bem como capacidade de negociação;

- Domínio da língua inglesa e espanhola (valorizado).

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com o cliente;

- Salário ajustado com a experiência apresentada;

- Oportunidade de integrar uma empresa inovadora e líder no setor;

- Desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de progressão de carreira;

- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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