Construção, Arquitetura, Obras Públicas

Encarregado/a de Obra

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Estamos a contratar para uma empresa líder da construção civil em diversas áreas de atuação (imobiliária, infraestruturas e etc.), dedicada à execução de projetos inovadores e sustentáveis. Com uma trajetória sólida e um compromisso com a excelência, estamos em busca de profissionais qualificados para assumir o cargo de Encarregado/as de Obra para trabalhar em projetos desafiantes, para obras de edificação na zona da Grande Lisboa.

O que terás de fazer

- Controlar e gerir os recursos humanos, materiais e equipamentos afetos às frentes de trabalho;

- Assegurar a organização e manutenção das frentes de trabalho;

- Acompanhar e controlar a boa execução do plano de trabalho;

- Conhecer pormenorizadamente os projectos de execução nas frentes de trabalho;

- Executar e controlar os PEM;

- Coordenar e controlar a qualidade e prazos de trabalho dos subempreiteiros;

- Assegurar a execução dos trabalhos de acordo com as normas de segurança, qualidade e ambiente definidas.

O que deves garantir

- Formação técnica em Construção Civil ou área relacionada;

- Experiência comprovada em obras de edifícios, estruturas e/ou acabamentos, superior a 5 anos;

- Experiência em funções similares na construção civil;

- Conhecimento técnico em processos construtivos;

- Conhecimento das práticas e normas segurança no trabalho em construção;

- Capacidade de liderança e gestão de equipas;

- Orientação para resultados e cumprimento de prazos;

- Boa comunicação e habilidades interpessoais e de resolução de conflitos.

- Conhecimentos de Autocad na ótica do utilizador;

O que te proporcionamos

- Oportunidade de integrar uma empresa líder e em crescimento;

- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

- Desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de progressão de carreira.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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