Retalho, Grande Consumo

Assistente de Loja

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Procura-se Assistente de Loja para integrar empresa sólida no setor das tintas e revestimentos. Serás responsável por acolher e aconselhar clientes, assegurando um serviço de excelência e contribuindo para a gestão e organização da loja.

O que terás de fazer

- Acolher, escutar e aconselhar clientes para encontrar a solução adequada a cada projeto;

- Representar a marca em loja, promovendo produtos com conhecimento e rigor;

- Garantir um serviço de excelência do primeiro contacto até à conclusão da venda;

- Apoiar a gestão diária da loja incluindo faturação, encomendas, reposição e organização;

- Colaborar no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;

- Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12.º ano);

- Experiência em atendimento ao cliente ou vendas, preferencialmente em retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas;

- Gosto pelo contacto com pessoas e orientação para o cliente;

- Boa capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;

- Atitude responsável, positiva e vontade de aprender;

- Disponibilidade para o horário por escalas: 2ª a 6ª feira das 8h às 12h e 13h às 16h, sábado das 9h às 14h; ou 2ª a 6ª feira das 11h às 13h e 14h às 19h, sábado das 14h às 19h.

O que te proporcionamos

- Integração numa empresa sólida e líder no seu setor;

- Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;

- Ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com oportunidades de crescimento;

- Vencimento base: 1000.00€;

- Subsídio de alimentação: 8.18€;

- Prémio de função: 165.39€;

- Abono para falhas: 38.26€.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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