Estamos a contratar um(a) Contract Manager para trabalhar em empresa líder mundial em serviços de imobiliários e gestão de instalações.
Engenharia, Fabrico, Produção
Contract Manager
Nova
Porto (Porto)
Full-time (presencial)
Contratação direta
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Novidade
Sobre a função
O que terás de fazer
- Gerir contratos no âmbito do Facility Management (Hard e Soft Services), assegurando o cumprimento dos níveis de serviço acordados;
- Desenvolver e acompanhar os Planos de Manutenção Preventiva, incluindo a gestão de ordens de trabalho e a monitorização da execução das intervenções;
- Coordenar projetos técnicos nas várias especialidades (AVAC, eletricidade e alterações de layout), garantindo o controlo de prazos, qualidade e budget;
- Acompanhar e validar processos de compra associados ao contrato, bem como participar na elaboração e controlo de orçamentos de manutenção corretiva;
- Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e das normas de segurança no âmbito das atividades desenvolvidas;
- Implementar e garantir o cumprimento das políticas de Facility Management definidas;
- Gerir a relação com cliente, utilizadores e fornecedores, promovendo um serviço de excelência e a melhoria contínua.
O que deves garantir
- Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou área equivalente;
- Forte componente técnica e experiência em manutenção de edifícios e Facility Management;
- Bom nível de inglês (B1/B2);
- Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Word;
- Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
- Orientação para o cliente e foco na qualidade do serviço;
- Carta de condução.
O que te proporcionamos
- Integração numa empresa líder no setor com ambiente de trabalho dinâmico e desafiante;
- Salário base compatível com a experiência apresentada;
- Subsídio de Alimentação e Seguro Saúde;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
Pronto para te candidatares?
