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Nova Porto (Matosinhos) Part-time (presencial) Trabalho Temporário Call Center
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Sobre a função
Recrutamos para o setor de vendas diretas um(a) Gestor(a) Comercial que irá contactar potenciais clientes em visitas porta a porta, apresentando produtos e serviços e assegurando o fecho da venda. Esta é uma excelente oportunidade para quem quer desenvolver competências comerciais num ambiente dinâmico.
O que terás de fazer

- Prospecção porta a porta a potenciais clientes em domicílios e estabelecimentos;

- Apresentar e explicar os benefícios dos produtos ou serviços;

- Lidar com objeções e transformar resistências em oportunidades;

- Formalizar a adesão e fechar vendas;

- Registar e enviar contratos com dados completos e corretos;

- Realizar follow-up para confirmar instalação ou resolver questões pós-venda;

- Cumprir metas diárias, semanais e mensais definidas pela equipa;

- Participar em reuniões e formações para desenvolvimento profissional;

- Manter postura profissional, ética, pontualidade e boa imagem pessoal;

- Colaborar em equipa, partilhar boas práticas e apoiar colegas.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo (12º Ano);

- Boa capacidade de comunicação e interesse em vendas;

- Domínio da comunicação e escrita em português;

- Disponibilidade para o horário 14h00–20h00 ou 11h15–15h19;

- Capacidade para tarefas repetitivas e contacto direto com clientes;

- Facilidade em utilizar sistemas informáticos.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 300.00€ durante a bolsa de formação;

- Após avaliação positiva, possibilidade de progressão para contrato com vencimentos entre 460.00€ e 920.00€ conforme carga horária, mais subsídio de alimentação e comissões

- Remuneração variável com prémios ao desempenho;

- Formação inicial e continuidade para crescimento profissional;

- Ambiente de trabalho de suporte, próximo e focado no teu desenvolvimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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