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Engenharia, Fabrico, Produção

Operador/a de Produção

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função
Integra uma empresa do setor alimentar e assume a operação e manutenção de máquinas de embalagem. Garantirás qualidade, segurança e eficiência em ambiente fabril, contribuindo para processos de produção alinhados com os mais elevados standards.
O que terás de fazer

- Operar máquinas de embalagem e equipamentos auxiliares garantindo eficiência;

- Manter a limpeza e desinfeção de máquinas e áreas conforme Plano de Higienização;

- Monitorizar pontos críticos de controlo e registar ocorrências;

- Realizar pequenas reparações e lubrificação do equipamento;

- Cumprir normas de qualidade, segurança alimentar, ambiente e segurança no trabalho;

- Reportar situações que possam comprometer a segurança ou qualidade;

- Participar em atividades de melhoria contínua e propor melhorias;

- Promover a cultura de qualidade, segurança alimentar e sustentabilidade.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo, preferencialmente curso técnico-profissional;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, incluindo folgas variáveis;

- Experiência de 1 a 3 anos em produção fabril, preferencialmente;

- Capacidade para diagnosticar problemas e atuar de forma proativa;

- Conhecimentos de higiene, segurança no trabalho e qualidade (preferencial);

- Carta de condução e experiência em condução de máquinas (preferencial);

- Disponibilidade para realizar turnos rotativos com volga rotativa: 8:00 - 16:00; 16:00 - 00:00; 00:00 - 08:00;

- Responsabilidade, pontualidade e dinamismo.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa;

- Vencimento base: 1148.00€;

- Subsídio de turno: 482.20€;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em setor sólido.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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