Comercial, Vendas

Assistente de Loja

Nova Aveiro (Ovar) Full-time (presencial) 1 025 € Contratação direta
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Sobre a função

Estamos a recrutar para o setor do comércio um Assistente de Loja que será fundamental no atendimento ao cliente e na gestão diária da loja. Vais representar a marca, aconselhar clientes e apoiar a equipa para garantir um serviço de excelência.

O que terás de fazer

- Acolher, escutar e aconselhar clientes para encontrar soluções adequadas a cada projeto;

- Promover os produtos com conhecimento e rigor, representando a marca em loja;

- Garantir um serviço de excelência desde o primeiro contacto até à conclusão da venda;

- Apoiar a gestão diária da loja, incluindo faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;

- Colaborar no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;

- Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade.

O que deves garantir

- 12.º ano completo;

- Experiência em atendimento ao cliente ou vendas, preferencialmente em retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas;

- Gosto pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;

- Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;

- Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;

- Disponibilidade para o horário: 2ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h, 3ª a 6ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h30, sábado das 9h30 às 12h30.

O que te proporcionamos

- Integração numa empresa sólida, centenária e líder no seu setor;

- Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;

- Ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com oportunidades de crescimento;

- Condições ajustadas à função e à experiência demonstrada;

- Vencimento base: 1025.00€;

- Subsídio de alimentação: 8.25€;

- Prémio de função: 165.39€;

- Abono para falhas: 38.26€.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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