Comercial, Vendas

Consultor/a Imobiliário/a Comercial

Nova Lisboa (Ericeira) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função

Estamos a recrutar para o setor imobiliário um/a consultor/a comercial para angariação, prospeção e acompanhamento de clientes. Irás gerir processos de negociação e desenvolver relações de confiança com clientes, contribuindo para o crescimento do negócio.

O que terás de fazer

- Prospeção e angariação de imóveis para venda e arrendamento;

- Identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio;

- Acompanhamento de clientes compradores e vendedores durante todo o processo de negociação;

- Realização de visitas a imóveis e apresentação de soluções ajustadas às necessidades dos clientes;

- Gestão e acompanhamento da carteira de clientes;

- Negociação e acompanhamento dos processos até à concretização do negócio;

- Desenvolvimento de relações comerciais duradouras e de confiança.

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º Ano);

- Domínio do inglês, comunicação e escrita obrigatória em português e inglês;

- Conhecimento da zona e do mercado imobiliário;

- Capacidade de realizar estudos de mercado e interpretar informação;

- Sensibilidade para avaliar e posicionar corretamente imóveis;

- Capacidade de identificar oportunidades, problemas e áreas de melhoria;

- Disponibilidade para o horário flexível, adaptado às necessidades das visitas e da operação;

- Carta de condução obrigatória;

- Interesse em vendas e boa capacidade de comunicação.

O que te proporcionamos

- Condições salariais a negociar diretamente com o cliente;

- Possibilidade de trabalho comissionado e diversas modalidades de pagamento;

- Suporte contínuo da Clan durante a tua jornada;

- Ambiente de trabalho que valoriza proximidade, segurança e crescimento conjunto.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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