Integra equipa industrial focada na manutenção e melhoria contínua da qualidade. Serás responsável por garantir a conformidade e eficiência do Sistema de Gestão da Qualidade, promovendo processos eficazes e a satisfação dos clientes.
Engenharia, Fabrico, Produção
Responsável de Qualidade
Nova
Leiria (Pombal)
Full-time (presencial)
Contratação direta
Sobre a função
O que terás de fazer
- Gerir, desenvolver e manter o Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001 assegurando a sua eficácia;
- Monitorizar e analisar indicadores de desempenho da qualidade para promover melhorias;
- Registar, comunicar e tratar ocorrências, implementando ações corretivas;
- Gerir reclamações de clientes garantindo respostas rápidas e orientadas para a satisfação;
- Planear, realizar e acompanhar auditorias internas e externas;
- Apoiar a introdução de novos produtos garantindo conformidade com padrões de qualidade;
- Colaborar com outros departamentos na implementação de novos processos e tecnologias;
- Promover a formação e sensibilização para a cultura da qualidade e boas práticas.
O que deves garantir
- Formação superior em Engenharia, Gestão da Qualidade ou área técnica relacionada;
- Conhecimento aprofundado das normas ISO 9001;
- Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e orientação para resultados;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Bons conhecimentos de Inglês escrito e falado para lidar com documentação e clientes;
- Experiência em funções similares, preferencialmente em contexto industrial ou consultoria;
- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h50 com pausas para descanso e almoço.
O que te proporcionamos
- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;
- Subsídio de alimentação: 10.20€;
- Seguro de saúde com inclusão dos descendentes após 4 anos sem custo adicional;
- Formação contínua e ambiente de trabalho colaborativo.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
