Construção, Arquitetura, Obras Públicas

Engenheiro/a Civil

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
Sobre a função

Empresa do setor imobiliário procura Engenheiro/a Civil para gerir e fiscalizar obras em edifícios habitacionais. Irás assegurar a qualidade, prazos e custos, além de apoiar áreas técnicas e acompanhar processos de licenciamento.

O que terás de fazer

- Gerir, coordenar e fiscalizar empreitadas, controlando qualidade, prazos e custos;

- Apoiar tecnicamente as áreas de manutenção, arrendamentos e condomínios, analisando patologias e elaborando relatórios técnicos;

- Colaborar na análise e levantamento de trabalhos em frações desocupadas;

- Contactar projetistas, fiscalizações, entidades licenciadoras e câmaras municipais;

- Elaborar processos de concurso para contratação de projetos, obras e fiscalização;

- Apoiar o responsável do núcleo de projetos e obras nas suas necessidades.

O que deves garantir

- Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil com inscrição na respetiva Ordem Profissional;

- Experiência mínima de 5 anos em direção, fiscalização ou gestão de obras em edifícios habitacionais;

- Domínio de Microsoft Office, AutoCAD e Project;

- Experiência em tratamento de processos camarários;

- Disponibilidade para deslocações em Portugal Continental;

- Boa capacidade de comunicação, gestão de pessoas e trabalho em equipa.

O que te proporcionamos

- Vencimento base negociável mediante a experiência;

- Subsídio de alimentação: 11.60€ em cartão refeição ou remuneração;

- Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;

- 25 dias de férias;

- Protocolo com banco para facilidades de crédito pessoal ou habitação;

- Regime de trabalho geralmente presencial, com flexibilidade para deslocações;

- Utilização de viaturas da empresa para deslocações a obras e clientes.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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