Finanças, Contabilidade, Auditoria

Controller Financeiro

Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Contratação direta
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Sobre a função

Estamos a recrutar um(a) Controller Financeiro para grupo nacional que atua nos setores de hotelaria, imobiliário, agricultura e comércio.

O que terás de fazer

- Gerir a operação agropecuária, garantindo eficiência operacional e cumprimento dos objetivos;

- Supervisionar procurement, negociando com fornecedores para garantir qualidade e custos competitivos;

- Planear e controlar orçamento e forecasts, analisando desvios e implementando medidas corretivas;

- Produzir reporting financeiro regular para apoiar a tomada de decisão;

- Implementar sistemas de controlo interno e boas práticas de gestão;

- Articular com contabilidade e áreas jurídicas do grupo;

- Gerir processos administrativos e financeiros, incluindo faturação e contas a pagar e receber;

- Acompanhar equipas no terreno e promover melhoria contínua e foco em resultados.

O que deves garantir

- Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área relevante;

- Mínimo de 3 anos de experiência em gestão operacional, preferencialmente no setor agropecuário ou industrial;

- Conhecimentos sólidos em áreas financeira, administrativa e controlo de gestão;

- Experiência em liderança e gestão de equipas;

- Conhecimentos em candidaturas a apoios e subsídios valorizados;

- Competência em negociação com fornecedores e gestão de procurement;

- Elevada capacidade analítica, orientação para resultados e tomada de decisão;

- Conhecimentos de Excel e sistemas ERP, valorizando-se SAP S/4HANA;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Disponibilidade para deslocações à exploração em Évora.

O que te proporcionamos

- Vencimento base a definir de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados;

- Subsídio de Alimentação de 10,20€ por dia + Seguro de Saúde + Prémio Anual. 

- Ambiente de trabalho focado no desenvolvimento profissional e crescimento conjunto.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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