Ferramentas
Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Técnico de Instalação e Manutenção de Equipamentos

Nova Lisboa (Lisboa) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
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Sobre a função

Recrutamos um Técnico de Instalação e Manutenção para empresa do setor técnico onde irás realizar montagem, instalação e manutenção de sistemas de cablagem e videovigilância. Se tens experiência técnica e gosto por trabalho prático, esta oportunidade é para ti.

O que terás de fazer

- Montar e fixar esteiras e caminhos de cabos;

- Passar, organizar e encaminhar cablagem de alimentação e comunicação;

- Instalar, fixar e ligar câmaras de videovigilância (CCTV) e acessórios;

- Apoiar na realização de testes e verificar o funcionamento das instalações;

- Organizar e limpar a área de trabalho cumprindo normas de segurança e saúde.

O que deves garantir

- Experiência em instalações técnicas, montagem de esteiras, caminhos de cabos e fixação de equipamentos;

- Conhecimentos básicos de eletricidade e redes de comunicação;

- Experiência preferencial na instalação de câmaras de videovigilância;

- Capacidade para usar ferramentas manuais e elétricas, como berbequim e aparafusadora;

- Interpretar esquemas e seguir instruções técnicas com rigor;

- Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar em equipa;

- Disponibilidade para deslocações aos locais de instalação;

- Cumprir obrigações legais de Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho;

- Carta de condução obrigatória;

- Disponibilidade para o horário: 40 horas semanais de segunda a sexta das 08h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30.

O que te proporcionamos

- Vencimento base conforme experiência apresentada;

- Subsídio de alimentação: 10.46€ em cartão por dia completo de trabalho;

- Subsídios para deslocações e ajudas de custo conforme projeto;

- Suporte contínuo da equipa Clan durante todo o processo;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento numa empresa sólida.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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