Estamos a recrutar Técnico/a de AVAC para manutenção de equipamentos em setores como hotelaria e centros comerciais. Vais atuar principalmente em equipamentos como monstros e frigoríficos, garantindo o funcionamento eficaz e seguro dos sistemas.
Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Técnico/a de Avac
Ilha da Madeira (Madeira)
Full-time (presencial)
Contratação direta
Sobre a função
O que terás de fazer
- Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de AVAC;
- Intervir em equipamentos de hotelaria, monstros e frigoríficos em centros comerciais;
- Garantir a correta operação e segurança dos sistemas instalados;
- Estar disponível para prevenção em dois fins de semana por mês.
O que deves garantir
- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV ou V);
- Experiência mínima de 3 anos em AVAC;
- Conhecimentos preferenciais em eletricidade, sistemas SCIE, canalização, equipamentos hoteleiros, linha de queima a gás e elétrica;
- Certificação de gases fluorados (Categorias E, A1, A2 e D) obrigatória;
- Disponibilidade para trabalho com esforço físico e exposição a frio e calor;
- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
- Disponibilidade para o horário com prevenção em dois fins de semana por mês;
- Carta de condução categoria B obrigatória;
O que te proporcionamos
- Contrato de trabalho direto com o nosso cliente;
- Vencimento base ajustado à experiênci do candidato;
- Subsídio de alimentação: 9.00€;
- Complemento salarial de 275.00€ referente a IHT;
- Subsídio de prevenção de 250.00€ por mês (equivalente a 125.00€ por cada fim de semana de prevenção);
- Integração numa equipa com suporte dedicado pela Clan para todo o processo;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional num ambiente seguro e próximo.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
Pronto para te candidatares?
