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Assistente de Manutenção Administrativo

Nova Lisboa (Santa Iria Azóia) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
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Sobre a função

Estamos a recrutar para o setor industrial um Assistente de Manutenção para apoiar a implementação e acompanhamento dos planos de manutenção preventiva e corretiva, garantindo o suporte à organização técnica e processos de melhoria contínua

O que terás de fazer

- Apoiar a implementação e acompanhamento dos Planos de Manutenção Preventiva e Corretiva;

- Elaborar, rever e atualizar procedimentos e instruções de manutenção;

- Efetuar consultas, extração e análise de informação no sistema SAP;

- Apoiar a gestão e organização da documentação técnica do departamento;

- Colaborar na análise de avarias e acompanhamento de ações corretivas e preventivas;

- Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas de manutenção;

- Dar suporte às atividades de melhoria contínua e otimização dos processos de manutenção.

O que deves garantir

- Formação técnica nas áreas de Manutenção Mecânica, Eletromecânica, Eletricidade, Automação Industrial ou áreas relevantes;

- Experiência profissional de 2 a 3 anos em ambiente industrial ou funções relacionadas com manutenção;

- Conhecimentos de inglês, oral e escrito;

- Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook);

- Capacidade de organização, autonomia e trabalho em equipa;

- Espírito de iniciativa e orientação para a melhoria contínua;

- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta-feira das 8h às 17h.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo de com a experiência demonstrada;

- Acesso a cantina com refeições variadas a um custo reduzido de 0.75€ por refeição;

- Oportunidade de crescimento profissional num ambiente seguro e colaborativo;

- Suporte contínuo da Clan durante todo o processo de integração e crescimento.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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