Logística, Transportes, Distribuição

Administrativo

Leiria (São Mamede) Full-time (presencial) Trabalho Temporário
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Sobre a função

Estamos a recrutar para o setor industrial um Administrativo para apoiar a gestão da produção. Vais garantir a organização da informação de produto, acompanhar ordens de fabrico e preparar indicadores de desempenho.

O que terás de fazer

- Apoiar a equipa de Planeamento na gestão e atualização dos planos de produção;

- Criar e manter artigos no ERP, assegurando a correta parametrização e estrutura da informação de produto;

- Criar e atualizar fichas técnicas, garantindo a fiabilidade e consistência dos dados necessários ao processo produtivo;

- Atualizar ficheiros de controlo e relatórios de acompanhamento;

- Acompanhar ordens de fabrico e respetivos estados de execução;

- Preparar indicadores de desempenho e mapas de apoio à decisão;

- Garantir a correta gestão documental da área.

O que deves garantir

- 12.º ano de escolaridade ou formação profissional na área administrativa;

- Experiência profissional em funções administrativas, preferencialmente em contexto industrial;

- Bons conhecimentos de Microsoft Excel;

- Conhecimentos de ERP, preferencialmente Primavera ou similar;

- Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Proatividade e sentido de responsabilidade;

- Fluência em Inglês valorizada;

- Disponibilidade para o horário das 8h às 17h, com folgas ao fim-de-semana.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 6.00€;

- Integração em equipa dinâmica e apoio contínuo da nossa plataforma de emprego;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em ambiente industrial.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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