Estamos a recrutar Assistente de Loja para empresa sólida no setor do retalho de materiais de construção. Vais acolher e aconselhar clientes, garantir um serviço de excelência e apoiar a gestão diária da loja.
Comercial, Vendas
Assistente de Loja
Nova
Setúbal (Grândola)
Full-time (presencial)
Contratação direta
Candidatar-me
Novidade
Sobre a função
O que terás de fazer
- Acolher, escutar e aconselhar clientes para encontrar a solução certa para cada projeto;
- Representar a marca promovendo produtos com conhecimento rigoroso;
- Garantir um serviço de excelência do primeiro contacto à conclusão da venda;
- Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;
- Colaborar no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade.
O que deves garantir
- 12.º ano completo;
- Experiência em atendimento ao cliente ou vendas, preferencialmente em retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas;
- Gosto pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;
- Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;
- Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
- Disponibilidade para o horário: 2ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h, 3ª a 6ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h30, sábado das 9h30 às 12h30.
O que te proporcionamos
- Integração numa empresa sólida, centenária e líder no setor;
- Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;
- Ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com espaço para crescer;
- Vencimento base: 1025.00€;
- Subsídio de alimentação: 8.25€;
- Prémio de função: 165.39€;
- Abono para falhas: 38.26€.
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
